El acoso laboral supone la intromisión por parte de otros empleados en el bienestar laboral de un tercero o terceros. En este sentido, el mobing laboral, como también se conoce, afecta a personas de toda clase y condición en el colectivo empresarial de nuestro país. Hay veces en las que las razones son de tipo personal, pero en otras tiene que ver con la propia dinámica de trabajo. Tal como sostendría cualquier abogado de acoso laboral, solo cabe una actuación por tu parte que pueda mejorar el ambiente del que disfrutas en tu lugar de trabajo. Se trata de interponer una demanda laboral … [Leer más...] acerca deAcoso Laboral
Abogado Laboralista
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Cálculo del finiquito
Qué es el finiquito El finiquito de un trabajador es el resultado del cálculo económico de los derechos adquiridos pero no recibidos en el momento de causar baja en la empresa. Las vacaciones no sólo son el ejemplo más sencillo sino el más común ya que afectan a todos los trabajadores, pero hay otros elementos mucho menos comunes y más difíciles de calcular. Comisiones devengadas y no cobradas, anuales, trimestrales, mensuales…. Bonus plurianuales, subidas de salario comprometidas, etc… Cómo se calcula. El ejemplo más sencillo para explicar esto son las vacaciones, si un … [Leer más...] acerca deCálculo del finiquito
Cálculo de la indemnización por despido
Qué es la indemnización por despido La indemnización es un importe legalmente establecido que la empresa paga a un trabajador por el hecho de rescindir su relación laboral con la empresa. Es una cantidad establecida por la ley y que depende de varios factores, todos ellos son interpretables de forma que no se puede hacer una regla general para todos los despidos, no obstante hay factores comunes de los que hablamos a continuación. Información necesaria para calcular la indemnización por despido. El cálculo matemático de la indemnización por despido es muy sencillo Tiempo trabajado en la … [Leer más...] acerca deCálculo de la indemnización por despido
La prestación de maternidad se reconoce como prestación exenta de tributación en el IRPF
El pasado 3 de octubre de 2.018 el Tribunal Supremo (TS) dictamina que la prestación por maternidad se encuentra incluida entre las exenciones del párrafo tercero de la letra h del artículo 7 de la Ley 35/2016 Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Leer más... … [Leer más...] acerca deLa prestación de maternidad se reconoce como prestación exenta de tributación en el IRPF